Former et accompagner la montée en compétence des collaborateurs - Page 2

Depuis octobre 2018 Akina accompagne la Communauté de Communes des Vallées d’Aigueblanche dans leur schéma de formations à destination des socioprofessionnels de leur territoire. Ce programme de formations appelé « Atout Réussite » échelonné sur 3 années (de 2018 à 2020) doit permettre la montée e...

Légalement obligatoire, l’entretien professionnel doit être mené au moins tous les deux ans auprès de l’ensemble des collaborateurs. Souvent confondu – à tort -avec l’entretien professionnel, l’entretien d’évaluation est un temps fort d’échange entre le manager et le collaborateur. C’est un exercice délicat redouté tant par le manager que par le salarié. Cette formation décrypte les attendus de chaque entretien et permet d’adapter la posture managériale selon les circonstances de l’entretien à mener.

Prendre un poste de management constitue une évolution significative au cours d’une carrière et ne s’improvise pas. .Il est nécessaire de s’y préparer, de prendre la mesure
des enjeuxet de disposer d’une base d’outils et méthodes pour le pilotage, la motivation des collaborateurs, la communication. Cette formation permet auxjeunes manager
de disposer de cette boite à outils des fondamentaux pour un bon départ pour animer son équipe et communiquer efficacement.

La marque Akina, organisme de formation, propose un ensemble de modules de formations adaptées aux besoins de chacun. Ainsi, nous avons réuni l'ensemble des modules de formation que nous animons depuis de nombreuses années dans un catalogue. Tous nos modules sont disponibles en présentiel ou en distanciel. Notre salle de formation à Aix-en-Provence peut accueillir jusqu'à 10 stagiaires de manière confortable. Elle est équipée des dernières technologies en matière de visioconférence permettant ainsi de distiller nos formations à distance de manière optimale. Notre ingénierie et notre pédagogie s'appuient avant tout sur l'interactivité entre le formateur et les stagiaires. Nous avons développé des méthodes d'animation innovantes assurant la bonne intégration du contenu pédagogique. Un suivi avant, pendant et après les formations optimisent les résultats recherchés et garantissent aux stagiaires une mise en oeuvre qualitative en fonction de leurs propres besoins.

Après plusieurs mois d'ingénierie pédagogique, Akina est fière de présenter son catalogue de formation. Près de 30 modules clé en main sur 3 thématiques majeures : Le Management Les Ressources humaines Le Développement personnel

L'équipe Akina a animé les 8 et 9 mars derniers au CDT de Lozère à Mende une formation dans le cadre du Plan Régional Unifié de formation de la région Occitanie sur le thème de l'animation et la mobilisation des prestataires. Ce module de formation à destination des managers et techniciens des of...

Instaurée par les ordonnances Macron et émanation du CSE (Comité Social et Economique), les enjeux de la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail) sont nombreux.Dans un contexte professionnel où la Qualité de Vie au Travail (QVT) et les Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont omni-pr...

Les 29 & 30 mars prochains, Akina aura le plaisir de traverser une partie de la Méditerranée pour aller distiller ses bons conseils sur l'Ile de beauté et en particulier au sein de l'Office de Tourisme de Bonifacio dans le cadre d'une formation Conseiller en séjour expert réalisé auprès des pe...

Dans le cadre d'un séminaire de managers de camping du groupe Sunêlia, un des leaders de l'hôtellerie de plein air de luxe, organisé dans le cadre magique du Domaine de la Dragonnière dans l'Hérault, ootii© a été choisi pour animer une session de formation.Comme à son habitude, Akina a choisi un t...