Formation : Les Entretiens Annuels

Légalement obligatoire, l’entretien professionnel doit être mené au moins tous les deux ans auprès de l’ensemble des collaborateurs.

Souvent confondu – à tort -avec l’entretien professionnel, l’entretien d’évaluation est un temps fort d’échange entre le manager et le collaborateur. C’est un exercice délicat redouté tant par le manager que par le salarié. Cette formation décrypte les attendus de chaque entretien et permet d’adapter la posture managériale selon les circonstances de l’entretien à mener.

• Le savoir-être en entretien
• Les attitudes et comportements
• Les attitudes d’écoute
• Les filtres & barrières à la communication
• Les règles d’or de la communication en groupe
• L’entretien annuel d’évaluation
• Un outil de management
• La préparation
• Fixer et élaborer des objectifs
• Mesurer et apprécier
• Les facteurs de motivation
• La structure de l’entretien annuel
• Le support de l’entretien annuel
• Gérer les comportements et les situations difficiles