Mecasoud, sous-traitant des chantiers navals à Sant-Nazaire fait confiance à Akina pour externaliser ses ressources humaines
MECASOUD a fait appel à Akina Stratégies pour appliquer la nouvelle classification de la convention collective de la Métallurgie.
MECASOUD, société implantée à Saint-Nazaire, est un chantier naval employant plus de 80 salariés et contribuant grandement à la réalisation de bateaux de croisière.
La mission confiée à Akina Stratégies a débuté par la conduite des entretiens professionnels de tous les salariés. Durant les entretiens, des informations sur les compétences nécessaires à la tenue des postes ont été collectées, mais également les liens et interactions entre chaque partie prenante (liens hiérarchiques, fonctionnels, animation…)
A l’issue de cette campagne d’entretiens, une réflexion a été menée dans la perspective de la nouvelle convention collective de la Métallurgie et une refonte complète des fiches de poste a été menée : 25 postes ont ainsi été décrits, dont certains avec plusieurs niveaux de savoir-faire selon l’expérience dans le poste des titulaires.
Chaque description mettait en lumière les principales missions et les missions secondaires, les compétences nécessaires pour tenir le poste, les responsabilités exercées, les relations de travail.
Chaque poste a ensuite été évalué selon le référentiel fourni par la Métallurgie pour en déterminer leur « poids » dans l’organisation et dans la chaine de valeur ajoutée.
Enfin, chaque poste a été classé et affecté à une classe et un groupe tel que défini par la nouvelle classification de la Métallurgie.
Pour rappel ou information : la nouvelle classification de la Métallurgie doit être mise en place au 1er janvier 2024.
