Externalisation de la paie Bordeaux
Akina organise un séminaire à Toulouse le 30 mai 2024 ayant comme thème la liberté du Dirigeant
Le séminaire Akina Stratégies à Toulouse le 30 mai 2024 explore la dualité entre liberté et solitude du dirigeant, proposant des stratégies concrètes pour transformer la solitude en opportunité de croissance et de leadership innovant, offrant aux participants un réseau de soutien et une vision renouvelée, soulignant que la solitude et la liberté peuvent être transformées en piliers de succès entrepreneurial. En savoir plusnavigate_nextAkina Stratégies partenaire de l’accompagnement des socio professionnels du tourisme de Pyrénées Cerdagne
Akina Stratégies poursuit son accompagnement conseil auprès de la communauté de communes de Pyrénées Cerdagne, dans la structuration d’une offre touristique outdoor pour les socio professionnels du tourisme. Cette mission consiste à favoriser les conditions d’un positionnement et d’un plan d’acti... En savoir plusnavigate_nextAkina Stratégies anime les Instants T de Rhône Tourisme qui préfigurent le tourisme de demain
Le tourisme de demain ? Voilà la question la plus couramment posée par les professionnels du tourisme depuis déjà de nombreux mois. En organisation ses Instants T sur ce thème prospectif, le département du Rhône a réunit le mois dernier de nombreux professionnels du tourisme réceptif du départeme... En savoir plusnavigate_nextLe processus de coaching d'un salarié selon Akina Stratégies
Le processus de coaching pour un salarié peut varier en fonction des besoins spécifiques de l'individu et des objectifs de l'organisation. Cependant, voici un aperçu général d'un processus de coaching en entreprise pour un salarié :1. Identification des Besoins - Entretien Initial : Le processus d... En savoir plusnavigate_nextQu'est-ce que le coaching selon Akina Stratégies et sa coach certifiée Emilie Keirsebilck ?
Le coaching est un accompagnement interactif et personnalisé visant à aider une personne à atteindre ses objectifs. Il repose sur le dialogue, la réflexion, et l'action, favorisant le développement personnel et professionnel à travers des processus structurés, une relation de confiance, et des techniques telles que l'écoute active et le questionnement puissant. Le coachee participe volontairement, travaillant sur des aspects spécifiques de sa vie. Le coaching se concentre sur des objectifs définis, encourage la responsabilisation, offre un feedback constructif, et peut être appliqué dans divers contextes, tels que le professionnel, le personnel, et le sportif. En savoir plusnavigate_next
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