ETIX EVERYWHERE à Nantes (44) se repose sur Akina Stratégies pour la gestion externalisée du personnel et la réalisation des paies de ses salariés !

ETIX EVERYWHERE propose à ses clients la co-location de data centers.

Sa particularité est de proposer ces datacenters dans les principales villes européennes de second rang pour être au plus près de ses clients.

ETIX EVERYWHERE est implanté en Europe, en Asie et en Amérique du Sud. En France, ETIX EVERYWHERE est présent à Lille, Nantes (3 sites) et La Roche-sur-Yon.

Depuis mai 2022, ETIX EVERYWHERE s’appuie sur la solution de gestion du personnel externalisée d’Akina Stratégies, combinaison de trois solutions : un portail RH accessible depuis n’importe quel terminal connecté, y compris un smartphone, le logiciel de paie SILAE et la possibilité pour le dirigeant d’appeler un DRH sur une ligne téléphonique directe.

Grâce à notre portail RH, les salariés ont accès à leur dossier du personnel, peuvent ainsi déposer leurs documents (arrêts de travail, courriers…), faire leurs demandes d’absence en ligne et récupérer leurs bulletins de salaires. Mais le portail RH d’Akina Stratégies n’est pas une simple GED : il permet surtout aux salariés d’interagir directement avec leur gestionnaire RH Akina et lui poser des questions en direct via un tchat ou messagerie, soulageant ainsi grandement le dirigeant de ses questions complexes et chronophages, lui permettant de se concentrer sur son cœur de métier : le développement de son activité.

Le dirigeant dispose quant à lui d’un « téléphone rouge », ligne directe avec un DRH pour toutes les questions relevant de la gestion du personnel.

Disposant du logiciel SILAE pour réaliser les paies et déclarations sociales, nous traitons ainsi en temps réel les informations transmises par le référent RH d’ETIX EVERYWHERE ou l’un des salariés.

Depuis la mise en place de la solution de gestion du personnel externalisée Akina Stratégies, les salariés d’ETIX EVERYWHERE, les interactions et échanges d’information sont fluides, les questions soulevées par les salariés sur leur bulletin de salaire sont traitées avec grande réactivité, favorisant ainsi la sérénité et l’engagement de tous.