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Comment bien gérer une rupture conventionnelle avec Akina &You
La rupture conventionnelle est la solution pour gérer une sortie des effectifs de manière amiable réduisant le risque prud'homal.
Pour autant, passer à côté de certaines clés de la fameuse "RC" peut être préjudiciable à l'entreprise.
C'est pour cela que Akina &You vous accompagne tout au long de la procédure.
Procédure qui, soit dit en passant, est quasiment totalement dématérialisée depuis le 1er avril 2022.
Que cela soit les conditions pour établir une rupture conventionnelle, comment doivent-être menés les entretiens entre employeur et salarié, comment effectuer la rédaction, les fameux délais de rétractation, la validation par la DIRECCTE, le montant de l'indemnité de rupture conventionnelle, rien ne doit être laissé au hasard.
Sécuriser l'ensemble du processus est donc essentiel pour s'éviter tout désagrément ultérieur. C'est aussi une manière de témoigner une forme de respect à votre salarié.e et ceci jusqu'au terme du contrat et à sa sortie des effectifs.
Alors, pour vous faciliter la vie et vous permettre d'établir le bon dialogue avec votre personnel, faites-vous accompagner dans cette démarche.
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