Dans le cadre du programme Atout Réussite lancée par la CCVA, Akina anime un module de formation particulièrement utile pour les acteurs du tourisme, en cette période de crise sanitaire où les cartes sont largement rebattues.Même si la montagne en été comme en hiver apparait comme un mode de desti...
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Dans le cadre du dispositif Formation Tourisme O'Centre du Comité Régional du Tourisme Centre Val de Loire 2019-2020, Akina avait été choisi pour animer deux jours de formation sur la thématique sensible du "management agile". Au programme :
Développer les compétences d'agilité pour soi et son...
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Légalement obligatoire, l’entretien professionnel doit être mené au moins tous les deux ans auprès de l’ensemble des collaborateurs.
Souvent confondu – à tort -avec l’entretien professionnel, l’entretien d’évaluation est un temps fort d’échange entre le manager et le collaborateur. C’est un exercice délicat redouté tant par le manager que par le salarié. Cette formation décrypte les attendus de chaque entretien et permet d’adapter la posture managériale selon les circonstances de l’entretien à mener.
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Prendre un poste de management constitue une évolution significative au cours d’une carrière et ne s’improvise pas. .Il est nécessaire de s’y préparer, de prendre la mesure des enjeuxet de disposer d’une base d’outils et méthodes pour le pilotage, la motivation des collaborateurs, la communication. Cette formation permet auxjeunes manager de disposer de cette boite à outils des fondamentaux pour un bon départ pour animer son équipe et communiquer efficacement.
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Accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR) ou en situation de handicap (PSH) :
Vous êtes en situation de handicap et souhaitez participer à l'une de nos formations ? N'hésitez pas à nous en informer : nous mettrons tout en oeuvre pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous pouvez contacter Florent, notre référent Handicap, au 0540246207.
